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主管单位：人力资源和社会保障部
主办单位：中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社
国际刊号：1003-4072
复合影响因子：0.08
全年订价：¥ 264.00
国内刊号：11-2455/C
审稿周期：1个月内
创刊年份：1986年
综合影响因子：0.05
《中国人才》杂志在全国影响力巨大，创刊于1986年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置等。
《中国人才》一直保持着全国中文核心期刊的盛誉（北大版核心期刊），现为北大2014版全国中文核心期刊，部级社科双效核心刊，ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊，同时也是国内第一份研究学核心期刊。
（1）稿件须有标题、作者姓名、内容摘要、关键词。
（2）请勿一稿多投，并自留原稿，一个月内未采用的，作者可自行处理。本刊对来稿可做文字修改或删减。
（3）注释是对文章某一特定内容作必要的解释或说明，序号用带圆圈的阿拉伯数字。
（4）参考文献尽可能使用近5年公开发表的文献，数量在10—30条，采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出，并将序号置于方括号中，排列于文后。
（5）中文题名一般不宜超过20个汉字；应简明、准确，使用能充分反映论文主题内容的短语；不能有标点、尽量避免使用非公知公认的缩略语、字符、代号等，也不应将原形词和缩略语同时列出。
中国人才是一本由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的月刊，期刊级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 《中国人才》编辑部 | 617 | 创业；军转干部；军转安置；军转安置工作；自主择业 |
| 中国人事科学研究院 | 152 | 公务；公务员；人才强国；人事；政府 |
| 新华通讯社 | 120 | 中共；中共中央；书记；总书记；中共中央总书记 |
| 人力资源和社会保障部 | 79 | 社会保障；干部；人力资源；转业；军队 |
| 中国人民大学 | 72 | 人力资源；人力资源管理；人事；资源管理；企业 |
| 北京大学 | 64 | 人力资源；干部；政府；企业；主义 |
| 清华大学 | 62 | 企业；人力资源；人力资源管理；资源管理；文化 |
| 中国科学院 | 58 | 社会；科学家；强国；新人；诺贝尔 |
| 国务院 | 38 | 转业；军队；干部；转业干部；军转安置 |
| 中国科学技术信息研究所 | 37 | 教育；竞争力；就业；人力资源；青年 |
| 资助项目 | 涉及文献 |
| 国家社会科学基金 | 42 |
| 河北省社会科学基金 | 7 |
| 国家自然科学基金 | 6 |
| 江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 6 |
| 教育部人文社会科学研究基金 | 5 |
| 河北省社会科学发展研究课题 | 4 |
| 河南省软科学研究计划 | 3 |
| 江苏省教育科学“十二五”规划项目 | 3 |
| 宁波市教育科学规划课题 | 3 |
| 全国高职高专英语类专业教学改革课题 | 3 |
（不代表本站观点）
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审稿速度在核心中算较快，专家没有提出太多的意见，一般来说只要有创新点，很容易录用的！只要按照审稿专家的意见逐条修改好，基本上可以录用！
投这本核心杂志，前后花了3个月左右，时间主要花费在找外审专家上了，一共换了4个外审。但外审的审稿速度都超快，外审意见很中肯，指出了以我的能力很难注意到的缺陷，意见是修后再审，认真改了后，星期天晚上提交，星期一上午就通知接收了！ 感谢编辑！说明只要给了修改的机会，就要珍惜，认真修改后还是很有机会的！
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